Christian leadership develops in a functional and organizational setting. The leader begins by working with things and projects, but as his development progresses he will lead people. For this reason, leadership faces training processes in “being” and in “doing”. Character, values, virtues, such as skills and abilities in order to exercise leadership and carry out their tasks are necessary. The Leader that others will follow, must have an integral and strategic development.

El liderazgo cristiano se desarrolla en un ámbito funcional y organizacional. Comienza el líder trabajando con cosas y proyectos, pero como avanza en su desarrollo liderizara personas. Por ello el liderazgo enfrenta procesos formativos en el “ser” y en el “hacer”. Carácter, valores, virtudes, como capacidades y habilidades para ejercer el liderazgo y desarrollar sus tareas son necesarias. El Líder que otro seguirán, debe tener un desarrollo integral y estratégico.